A mai dinamikus és folyamatosan változó üzleti környezetben egy mentor kiemelt szerepet kap és szinte elengedhetetlen a sikeres előmenetelhez. Akár most indítod a karrieredet, akár már egy ideje építed a pályafutásodat egy mentor tökéletes forrás lehet a legjobb stratégiák elsajátításához.
A mentor olyan személy, aki tudással és tapasztalattal rendelkezik a kívánt területen, és hajlandó megosztani ezt a tudást, hogy segítsen elérni a céljaidat. Ideális esetben egy mentor már elérte azt a sikerszintet, amelyet te is megcélzol és képes lesz olyan módon kihívások elé állítani és ösztönözni téged, amire mások nem.
Lássuk miért is van olyan nagy hatása a mentorálásnak az életben és a karrieredben egyaránt.
Csak egy dolognak kell változnia
Csak egyetlen dolognak kell megváltoznia ahhoz, hogy elérd az általad áhított elismerést. Ez pedig a gondolkodásmódod. Minden eredményed közvetlen visszatükröződése annak, ami benned zajlik. Amíg nem változtatsz azon, ami benned van, semmi sem fog változni kívül.
Ha ezt a blogcikket olvasod nyilvánvalóan szeretnél többet elérni az életben és a karrieredben. Bizonyára vezetői ambíciók hajtanak. Elkötelezted magad a fejlődésed mellett? Kitűzed a következő mérföldkövet jelentő célt? Egy 1-től 10-ig terjedő skálán, amelyen a 10-es a legjobb, hány pontot adnál magadnak az elkötelezettségedre?
Ha a válaszod igen és erős (8-10 pontos) elkötelezettségi szinted van, akkor bizonyára arra is könnyen rájöttél már, hogy nem fog megtörténni a változás, ha továbbra is ugyanazt csinálod, amit eddig egyedül tettél. Egyetértesz ezzel?
A közted és a célod közötti szakadék áthidalása
Amit tenned kell, az az, hogy megváltoztatod a paradigmádat. A paradigmád rengeteg, a tudatalattidban rögzült szokás összessége, ez alkotja a hiedelmeidet, a gondolkodásmódodat. Ha valóban el akarod érni azt a jövedelmi szintet vagy pozíciót, ami mellett elkötelezted magad meg kell változtatnod a tudatalatti elméd programozását, azaz a paradigmádat.
A paradigmád egyik legfontosabb része az, hogyan látod saját magad – ez az énképed. Sosem fogsz többet elérni annál, amit az énképed szerint megérdemelsz. Létre kell hoznod azt a verzióját önmagadnak, aki már elérte azt a célt, amit most kitűztél.
Gondolj bele egy percre… Ki ez a személy? Hogyan gondolkodik? Mit érez? Mit hisz magáról és a világról? Hogyan viselkedik? Kikkel tölti az idejét? Milyen döntéshozó? Tudd, hogy bármit elérhetsz, amit csak akarsz, de mielőtt megszerezhetnéd, el kell döntened, hogy elkötelezetten azzá a személlyé válsz, aki már birtokolja azt.
Jelenleg nem azért nem keresel annyit, mert nem akarsz többet keresni, vagy nem azért nem töltesz be olyan pozíciót a cégednél, amilyet szeretnél, mert nem akarod, hanem mert a jelenlegi tudatossági szinted ennyit enged meg neked.
Te is tudod és mi is tudjuk, hogy sokkal, de sokkal többre vagy képes, de tudatalatti elméd még nem tudja ezt. Ez nem csupán egy vélemény. A kutatások azt mutatják, hogy a tudatalatti elménk irányítja gondolataink, érzelmeink, cselekedeteink és döntéseink 95%-át. Ez azt jelenti, hogy a paradigmád és az önképed az életed 95%-át befolyásolja.
Feketén-fehéren egyszerű
Ha nem változtatod meg a paradigmádat, semmi sem fog megváltozni. Paradigmát kétféleképpen lehet megváltoztatni:
- Egy erős érzelmi hatással – ami általában negatív. A gond az, hogy ezeket nem tudod irányítani. Mivel legtöbbször negatívak, valószínűleg te sem szeretnéd, hogy így történjen meg a változás.
Most pedig fogj egy tollat és papírt, mert amit most megosztok, az örökre megváltoztathatja az életed – ha úgy igazán megérted.
- A második – és leghatékonyabb – módja a paradigmaváltásnak az, ha új gondolatokat hallasz és ismételsz rendszeresen, tudatosan, megfelelő időközönként, mindezt egy tapasztalt mentor támogatásával.
Ezért olyan fontos a mentorálás a sikerhez
A mentorálás nemcsak információ vagy tudás átadásáról szól, hanem arról is, hogyan alkalmazod azt, és hogy valaki felelősséget vállal érted, hogy valóban végig is vidd a változást. Amire valójában szükséged van, az az iránymutatás. Egyetértesz?
Amikor először invesztáltam egy komolyabb Bob Proctor képzésbe nagyon világosan a tudtomra adták: lehetetlen megváltoztatni az eredményeimet a saját akkori tudatossági szintemen.
Ahogy ezt megértettem tudtam, hogy ha jelentős fejlődést akarok megtapasztalni az életemben, akkor szükségem van egy jó mentorra, egy kiváló vezetőre. Ahhoz, hogy bármi változzon, úgy kellett látnom magam, ahogy ő lát engem – egy magasabb tudatossági szinten.
Ha valami olyasmit szeretnél, ami meghaladja a lehetőségeidet, álmodj, merj, és csináld egy mentorral. És ha valami rendkívülit szeretnél – valamit, amiről fogalmad sincs, hogyan kell csinálni – álmodj, merj, és csináld egy rendkívüli mentorral – javasolja Bob Proctor
Miért fogadd meg Bob Proctor tanácsát?
Mert, ha többet szeretnél az életedben, mint csupán fokozatos (5-10% növekedést) fejlődést minden évben, ha tartós átalakulást szeretnél, fontos, hogy legyen melletted valaki, aki olyan helyekre tud vinni önmagadban, ahová egyedül nem sikerült eljutnod.
Bob Proctor elit szinten és régebb óta mentorált már, mint bárki más a személyiségfejlesztési iparágban. Több mint fél évszázada ő a legkiválóbb szakértő a személyiségfejlesztés területén, segítve az embereket áttörő eredményeket elérni gyorsabban, mint azt elképzelték volna.
Bob Proctor felnőtt életét annak szentelte, hogy mentorálja az embereket szerte a világon, segítve őket felismerni és cselekedni a bennük már meglévő nagyság szerint.
A jó mentorálás: Bob Proctor és Sandy Gallagher
Sandy Gallagher és Bob Proctor közötti kapcsolat megmutatja, milyen a jó mentorálás. A mentor olyan személy, aki már végigjárta azt az utat, amelyet mi is követni szeretnénk.
A mentorálás több, mint puszta karriertanácsadás. Ez egy teljes körű csere, amely elősegítheti a személyes fejlődést, világossá teheti célunkat, és felgyorsíthatja szakmai fejlődésünket. A mentorok felismerhetik a bennünk rejlő lehetőségeket, amelyeket esetleg nem látunk magunkban, és segíthetnek nekünk kihasználni azokat. Bátorságot adnak nekünk, hogy új dolgokat próbáljunk ki, és erőt adnak ahhoz, hogy továbblépjünk, amikor a dolgok nehézre fordulnak.
Bob Proctor tanításai arra inspirálták Sandyt, hogy hatalmas változást hozzon. Úgy döntött, bezárja sikeres ügyvédi irodáját a Wall Street-en, és valami újat kezd Bobbal. Együtt megalapították a Proctor Gallagher Intézetet. Sandy segíteni akart másoknak is, hogy elsajátítsák azokat a fontos alapelveket, amelyeket ő maga is alkalmazott az életében, annak ellenére, hogy korábban nem ismerte őket.
Mentorunk Bob Proctor üzlettársa
Amikor Sandy Gallagher meghirdette személyes mentorprogramját tudtam, hogy partneremmel együtt ott a helyünk, hiszen nemcsak a saját személyes és szakmai fejlődésünkre tud óriási hatást gyakorolni, hanem a jelenlegi és jövőbeli ügyfeleink életére is.
Minél jobban fejlesztjük magunkat, annál jobban tudunk segíteni megbízóinknak is, hogy elérjék és kibontakoztassák a bennük rejlő határtalan lehetőségeket. Ha megkapod te is a megfelelő iránymutatást, a dolgok azonnal el fognak kezdeni megváltozni.
Nem csak könyvekből, hanem saját tapasztalataiból is meríthetsz tanácsokat. A mentorok kihívások elé állítanak, iránymutatást adnak, és segítenek bölcsen kezelni céljaink összetettségét.
Az az elképzelés, hogy „még a Proctor Gallagher high-performance mindset coachoknak szükségük van coachokra”, rávilágít arra, mennyire fontosak a mentorok mindenki számára. Nem számít, mennyit tudunk, vagy mit értünk el, a megfelelő mentor segíthet nekünk még magasabb szintű sikert elérni.
Összegzés
Sandy Gallagher személyes mentorálása és a vele töltött idő folyamatosan megerősíti a mentor jelenlétének hihetetlen értékét. Ahogy személyesen és szakmailag is folyamatosan fejlődünk, a mentorunktól kapott meglátások kulcsfontosságú útmutatóként szolgálnak.
Az élet minden területén az olyan mentorok, mint Sandy, alapvető szerepet játszanak utunk alakításában. Tanácsaik és támogatásuk kulcsfontosságú ahhoz, hogy teljes mértékben kiaknázhassuk a bennünk rejlő lehetőségeket és megvalósíthassuk legnagyobb álmainkat.
Bárki számára, aki maximalizálni szeretné személyes és szakmai fejlődését, egy mentor felkeresése stratégiai lépés a jelentős és tartós siker felé. Ha pedig egy igazán rendkívüli mentorprogramot keresel, amely rendkívüli eredményekhez vezet, akkor ne habozz, fedezzük fel együtt a benned rejlő lehetőségeket.
