Világunk gyorsabban változik, mint valaha. A gyors változás természetesen számos kihívást jelenthet. Ha azonban felkészültél rá, akkor lehetőséget kínál a ragyogásra.
A Világgazdasági Fórum 2025-ös Future of Jobs Report (A munkahelyek jövője jelentés) szerint a folyamatos tanulásra, továbbképzésre és átképzési programokra való növekvő összpontosítás lehetővé tette a vállalatok számára, hogy jobban előre jelezzék és kezeljék, hogy milyen készségekre van szükség a jövőben.
Ebben a bejegyzésben öt módszert fedezhetsz fel, hogyan emelkedhetsz a csúcsra egy olyan időszakban, amikor sokan lemaradnak.
1. Legyenek naprakész készségeid
Gondolkozz el ezen egy pillanatra. A dolgok olyan gyorsan változnak a mai világban, hogy egy vállalat termékei még azelőtt elavulhatnak, hogy a tervezés utolsó szakaszán áthaladnának. E fenyegetés leküzdéséhez már nem elég lelkiismeretes cégtulajdonosnak vagy dolgozónak lenni.
Manapság lépéseket kell tenni, hogy naprakész legyél, hogy gyorsan alkalmazkodhass a változásokhoz vagy ami még jobb, előre lásd a trendeket. Szerencsére ennek rengeteg módja van.
Például:
- Vegyél rendszeresen órákat
- Vegyél részt webináriumokon
- Szerezz magasabb szintű készségeket és képesítéseket
- Olvass szakmai magazinokat és hírleveleket, amelyek meghatározzák a közelgő trendeket
- Menj konferenciákra és építs jelentőségteljes kapcsolatokat
Ezenkívül keresd meg a módját, hogyan építhetsz a természetes erősségeidre. Ha például nagyszerű kommunikátor vagy, találj ki két dolgot, amivel még jobbá válhatsz. A lényeg, hogy mozgásban maradj. Mindig keresd a módját, hogy előre és felfelé haladj. Tegyél meg mindent, hogy fejleszd azokat a képességeidet és erősségeidet, amelyek nélkülözhetetlenné tesznek.
2. Mutasd meg a szaktudásod
Ha valamiben jó vagy, vagy tudsz valamit, amit esetleg mások nem tudnak, lépj fel és mutasd meg. Gondoljon arra, hogyan használhatod a készségeidet és tudásodat annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb mértékben járulj hozzá a munkaadó céghez vagy ügyfelekhez.
3. Mérd fel és kezeld a hiányosságaidat
A legtöbb ember nem veszi alaposan szemügyre a hiányosságait. Úgy érzik, hogy ez lehúzó lehet.
Az igazság az, hogy az ellenkezője történik, amikor azt kérdezed magadtól, hogy „Hol tudok fejlődni?” vagy „Hol rontottam el és hogyan tudok rajta javítani?”
Lehet, hogy többségében minden más jól meg, azonban, ha nem javítjuk ki a hiányosságainkat, azok egy vagyonba kerülhetnek.
4. Alakítsd ki egy diák hozzáállását
Og Mandino, amerikai értékesítő és könyvszerző egyszer azt mondta: „Soha ne légy túl nagy ahhoz, hogy ne tegyél fel kérdéseket, és soha ne tudj túl sokat ahhoz, hogy valami újat tanulj.”
Ez az egyik a sok dolog közül, amit csodáltak sokan Bob Proctorban, hogy annak ellenére, hogy olyan nagyságokkal dolgozott együtt, mint Earl Nightingale és Lloyd Conant és évek alatt óriási tudásra és bölcsességre tett szert, élete végéig megőrizte egy diák hozzáállását. Még a Titok című film óriási sikerét követően sem állt le a napi szintű tanulással.
Bob Proctor soha nem félt kérdéseket feltenni, vagy tudatni valakivel, hogy vannak dolgok, amelyeket nem tud. Mindig tanulni akart.
Arra biztatunk, hogy alakítsd ki ezt a hozzáállást. Több szempontból is kifizetődőbb lesz, mint gondolnád.
5. Tanulj minden nap
Annak ellenére, hogy ezt utolsó tippként soroljuk fel, kétségtelenül ez a legfontosabb módszer arra nézvést, hogy folyamatosan változó világunk élén járjunk.
Akár cégtulajdonos, akár vezérigazgató, alkalmazott vagy szabadúszó vagy, töltsd minden nap egy részét önmagad fejlesztésével.
Annak ellenére, hogy a Proctor Gallagher már több, mint 64 éve a személyes fejlődés iparágában világszínvonalat ért el, az alapítók Bob Proctor és Sandy Gallagher képesek megtanítani olyan dolgokat is, amelyeket senki más nem tud az iparágban.
Miért? Ennyi év tapasztalata után is minden nap tanulnak. Óriási előnyökkel jár, ha az elmédet a nagy szerzők elméjével csiszolod. Nemcsak növekedést tesz lehetővé, hanem önbizalmat ad és azt a képességet is, hogy alkalmazkodj a társadalmon belüli változásokhoz.
Hasonlóan Bob Proctorhoz és Sandy Gallagherhez, én is minden nap időt töltök az elmém fejlesztésével. Sőt abban a privilégiumban van részem, hogy Sandy mentoráltjaként közösen vele is tanulhatok.
Akár céged van, akár egy cégnek dolgozol, a válasz ugyanaz: továbbtanulás, de más módon, mint amire számítana…
Az értelem fejlesztése helyett, azonban inkább meg kell értenünk és fejlesztenünk a bennünk rejlő kiaknázatlan lehetőségeket. Ennek pedig az élethosszig tartó tanulás az egyetlen módja.
Megjegyzés a cégvezetőknek
Ahogy haladunk előre, azok a vállalatok fognak túlélni és virágozni, amelyek kreatív embereket vesznek fel és ösztönzik növekedésüket. Olyan vállalatok fognak szárnyalni, amelyeknek éves költségvetésükben a legértékesebb eszközük – a humán erőforrásuk – fejlesztésére is helyet biztosítanak.
És az üzenet minden olyan ember számára, aki vezető pozícióra vágyik, szintén egyértelmű. Már nem elég az egyetemi végzettség, vagy ravasznak, agyafúrtnak, esetleg népszerűnek lenni.
Az egyértelmű győztes az lesz, aki képes kezelni az innováció növekvő sebességéből adódó összetett problémákat. Az, aki kivételes eredetiséggel és kreativitással rendelkezik.
Hogyan tovább …
Legyen Bob Proctor a példánk arra, hogyan lehet a csúcson maradni akkor is, amikor a világ változik körülöttünk.
Törekedjünk a kiválóságra mindenben, amit csinálunk. Ez azt jelenti, hogy fenn kell tartani a legmagasabb színvonalat, és többet kell tenni az elvártnál. Mindig keresni a módját, hogy jobbak legyünk, és hogy a legjobbat nyújthassuk.
Azok az emberek, akik ma boldogulnak, nincsenek megelégedve azzal, hogy úgy csinálják a dolgokat, ahogy eddig. Mindig keresik a módját, hogy egy kicsit jobban tegyék a dolgukat. Folyamatosan emelik tudásuk szintjét, képességeiket és teljesítményüket mindig egy kicsit feljebb és feljebb tornásszák a ranglétrán.
Használd a fenti egyszerű taktikákat, hogy segítsen alkalmazkodni, hogy az élen járhass a folyamatosan változó környezetünkben.
