Ha munkahelyi előléptetést szeretnél és azon töprengsz, hogy mi kell ahhoz, hogy ez mihamarabb bekövetkezzen, több dolgot is megtehetsz annak érdekében, hogy növeld az esélyedet. Sandy Gallagher tanácsait érdemes megfogadnod, hiszen nemcsak a világ egyik vezető személyes fejlesztéssel foglalkozó cégének a Proctor Gallagher elnök-vezérigazgatója, hanem évtizedeken át jogi tanácsaival segítette a Fortune 500-as cégek vezetőit.
Most nem olyan általános dolgokról fogsz olvasni, mint, hogy legyél magabiztosabb vagy lelkesebb. Konkrét lépésekről lesz szó, amelyekkel olyan szilárd benyomást kelthetsz feletteseidben, hogy szívesen jutalmaznak több felelősséggel, új beosztással és nagyobb fizetéssel.
Ez a tíz tipp még akkor is segít, hogy megbecsült munkavállalóvá válj – vagy maradj – ha nem keresel kifejezetten izgalmasabb beosztást vagy nagyobb fizetést (bár, miért is ne keresnél jobban?)
1. Fejleszd az elmédet
Egy nagy lépés megtételéhez paradigmaváltásra van szükség. Ezért segítene, ha másképp táplálnád az elmédet, mint ahogy azt eddig tetted. Kezdj el másként gondolkodni és következésképp másként cselekedni. Tölts időt minden nap olvasással. Hallgass rendszeresen személyes fejlesztéssel foglalkozó programokat. A Proctor Gallagher is számos programot kínál, ami a hatékony, eredményes fejlődést célozza, de számos ingyenesen hozzáférhető anyagot is biztosítunk. Tanulmányozd a vállalat versenytársait is és gondolkozz azon, hogy hogyan segíthetnéd elő a céged növekedését.
2. Kérdezd meg, hogy hogyan fejlődhetnél
Nem számít, hogy milyen jól végzed a munkádat, MINDIG van hova fejlődni. Kérdezd meg a felettesedet és a munkatársaidat, hogyan lehetnél még jobb. Fogadj el építő kritikát főnöködtől vagy bárki mástól anélkül, hogy védekezni kezdenél. Kezdd el lépésről lépésre beépíteni a javaslatokat addig, amíg nem válik hétköznapi rutinná.
3. Hozz bevételt
Minden szervezet növelni akarja az eredményét. Tehát, ha megtalálod a módját, hogy bevételt szerezz vagy pénzt takaríts meg, a feletteseid a vállalat értékes részeként fognak Rád tekinteni. Így meg tudod szilárdítani a helyedet és azt, hogy az eredményeid alapján támogassák az előléptetésedet és az ezzel járó béremelést is.
4. Dolgozz a sürgetettség érzetével
Ahelyett, hogy rohannál a projektek befejezésével, dolgozz ki szisztematikus megközelítést az egyik dolog elvégzésére a másik után. Ezután kövesd a tervet, összpontosíts az egyes feladatokra és dolgozz a sürgetettség érzetével, vagyis, hogy rövid idő alatt sok mindent el kell készítened. Ez nagyszerű munkához vezet és megkülönböztet Téged a többiektől.
5. Ajánld fel a segítségedet
Ahelyett, hogy megvárnád, amíg a felettesed megkeres egy kéréssel, kérdezd meg, van-e még valami, amin dolgozhatnál a cég növekedésének elősegítése érdekében. És amikor helyénvaló, mondd, hogy „Észrevettem, hogy ezt vagy azt meg kell tenni és majd én gondoskodom róla.”
6. Tanulj azoktól, akiket már előléptettek
Ha valaki mást előléptettek a cégénél, nézz utána, hogy mit tanulhatnál az ő tapasztalataiból. Kérdezd meg, hogyan csinálta. Van-e bármi, amit másképpen tett volna? Kérdezd meg azt is, hogy van-e bármilyen visszajelzése vagy tanácsa a számodra.
7. Vizualizáld az elérni kívánt pozíciót
Tisztázd, mit akarsz. Készíts róla víziót, egy kristálytiszta és világos elképzelést. Használd az akaraterődet, hogy naponta néhányszor vizualizáld, amint az új munkakörben tevékenykedsz. Varázsold elő azokat az érzéseket, amelyeket akkor éreznél, ha már teljesült volna a vágyad.
Ahhoz, hogy felkészülj egy sikeres napra, fontold meg a következő tevékenységek némelyikének vagy mindegyikének beépítését a reggeli rutinodba: hála gyakorlása, meditáció, megerősítések felolvasása és önszuggesztió használata.
8. Azonosítsd és oldd meg a problémákat
Minden vállalkozásnak vannak hiányosságai és problémái. Kitűnő munkavállalóként tűnhetsz fel vagy megmutathatod vezetői potenciálodat, ha kezdeményezed egy probléma megoldását.
Keressen olyan dolgokat, amelyek akadályozzák a termelékenységet, szükségtelen költségeket generálnak, a vállalat értékesítéseit akadályozzák vagy bármi mást, ami akadályozhatja a vállalatot céljai elérésében.
Készíts tervet ezen területek fejlesztésére. A cégek nagy becsben tartják azokat, akik kezdeményeznek. Ha úgy döntesz, hogy beveted magadat olyan területeken, ahol a céged gyengébb lehet, jelentős előnyre tehetsz szert más jelöltekkel szemben, akik szintén előléptetésre számítanak.
9. Légy tisztában a gondolataiddal
A tiszta és formálatlan energia folyamatosan áramlik feléd és rajtad keresztül. TE és az elméd az, amely gondolkodással formát ad neki. Ha olyan negatív gondolataid vannak, mint például: „Nem vagyok elég jó ahhoz, hogy előléptessenek…”, akkor ezt a kreatív energiát olyasvalamivé alakítod, amit nem akarsz. Ha van egy pozitív, szép gondolatod, akkor ezt az energiát olyasmivé alakítod, amire vágysz.
Gondolkodj ugyanazon a frekvencián, mint amin az jó dolog van, amire vágysz. Kapcsolódj érzelmileg is ezekhez a gondolatokhoz és automatikusan megteszed a szükséges lépéseket a célod eléréséhez.
10. Mindig tedd meg a tőled telhető legjobbat
A kiválóságra való törekvés a legjobbat hozza belőled bármit is csinálj. Alakíts ki egy olyan gondolkodásmódot, amely a kiválóság elérésére összpontosít, függetlenül attól, hogy mit gondolsz arról, amit csinálsz. Ez nagy különbséget jelenthet aközött, hogy a karriercéljaidat egyáltalán eléred-e és aközött, hogy olyat valósíts meg, amelyekről nem is álmodtál azelőtt.
Irány az új sikerek felé
Ezen stratégiák mindegyike segíthet a munkahelyi előléptetésben. Remélem, néhányat be fogsz tudni építeni a hétköznapjaidba. Ez csupán tíz dolog, amit megtehetsz, hogy felfigyeljen Rád a főnököd és előléptessen. Ha nemrégiben előléptettek, szeretnénk gratulálni!
Ha igazán elkötelezett vagy, hogy a szakterületed egyik kiemelkedő vezetője legyél, akkor ajánlom figyelmedbe a Thinking Into Results programunkat, amelyet Sandy Gallagher kifejezetten a Fortune 500 -as cégek igazgatótanácsának tagjainak szánt. Szerinted mekkora előnyre tennél szert egy ilyen tréning elvégzésével? Akik már elvégezték, tudják, hogy milyen óriási előnyt jelent számukra nemcsak karrierjükben, hanem magánéletükben is.
Kérj egy ingyenes konzultációt és beszélgessünk céljaidról, ha úgy érzed eljött az idő, hogy igazán nagyot lépj előre!
